
評価制度の導入支援、こんな順番でやっています Vol.7~昇格要件の設定~
評価制度の導入支援 Vol.7 昇格要件の設定評価結果を「次の役割」につなげる仕組みづくり 評価制度は、評価を行って終わりではあり…
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評価制度の導入支援 Vol.7 昇格要件の設定評価結果を「次の役割」につなげる仕組みづくり 評価制度は、評価を行って終わりではあり…
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本研修で社会人としてのスキルが身につく 近年、多くの企業において、「指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる人材」の育成が求めら…
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2026年4月6日に、神戸市中央区文化センターで青年部の4月例会が開催されました。 本年度最後の例会は、現地参加とweb参加を合わ…
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青年部会副会長の岡本です。 「評価制度の導入支援」シリーズ第6回では、前回設計した仕組みを実際に動かすための 評価の手順(運用フロ…
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1.はじめに 皆さんの会社において、「会議で意見が出ない」「部署間の連携がうまくいかない」「新しいビジョンが現場に浸透しない」とい…
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はじめに 兵庫県中小企業診断士協会青年部会の立山です。私は、新卒から13年間信用金庫にて勤務し、現在は不動産売買及び経営コンサルテ…
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2026年3月2日に、神戸市中央区文化センターで青年部の3月例会が開催されました。 現地参加とweb参加を合わせて、24名参加と大…
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紙の書類やエクセルでの管理に限界を感じている。けれどシステム開発を外注する予算も、社内に詳しい人材もいない。入力の二度手間ばかりで…
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はじめに 起業という大きな夢に向かって一歩を踏み出す際、避けては通れないのが「資金調達」の問題です。 自己資金だけで全てを賄えれば…
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