2026年9月の例会を開催いたしました
2026年9月7日に、神戸市中央区文化センターで青年部の9月例会が開催されました。 今回の例会は、ワークショップを行ったり、これま…
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年: 2026年
2026年8月の例会を開催しました。
2026年8月3日に、神戸市中央区文化センターで青年部の8月例会が開催されました。 今回の例会は、現地参加とweb参加を合わせて、…
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経営資質を診断するアプリを作ってみました
こんにちは。青年部会副会長の岡本です。 最近は、AIを活用することで、これまで専門的な知識が必要だったことにも取り組みやすくなりま…
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2026年7月の例会を開催しました。
2026年7月6日に、神戸市中央区文化センターで青年部の7月例会が開催されました。 今回の例会は、現地参加とweb参加を合わせて、…
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中小企業の生成AI活用が進まない理由と業務自動化への5ステップを解説
生成AIに関心はあるものの、どの業務から始めればよいか分からない。あるいは、ChatGPTやClaude、Geminiを試してみた…
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これからの若手社員に必要な能力とは？
新入社員・若手社員に求められる力は、単に指示された仕事を正確に行う力だけではありません。これからは、自ら考え、アイデアを形にし、相…
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2026年6月の例会を開催いたしました。
2026年6月1日に、神戸市中央区文化センターで青年部の6月例会が開催されました。 本年度最初の例会は、現地参加とweb参加を合わ…
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新任管理職が最初に学ぶべきマネジメントの基本5選｜昇格後に差がつくリーダーシップ習得法
管理職に昇格したのに何から始めればいいか分からない方へ。本記事では、新任管理職が最初に学ぶべきリーダーシップとマネジメントの基本を…
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人事制度改訂で解決できる4つの課題｜等級・評価・賃金・教育の整備で組織を強くする方法
人事制度が「あるのに機能しない」原因と解決策を、等級・評価・賃金・教育の4本柱から解説します。評価の中心化・優秀人材の離職・キャリ…
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