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この分野で相談できること
お困りごとに合うテーマから、具体的な支援メニューをご覧ください。
- 人事評価・賃金制度
- 管理職・若手社員の育成
- 組織の対話とビジョン
- 人材戦略・職場づくり
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支援メニュー
各サービスの詳しい内容は、カードからご覧いただけます。
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人事制度の構築・改訂
支援内容を見る →: 人事制度の構築・改訂「評価基準が曖昧」「人材が定着しない」など人事制度の課題を抱える企業向けに、等級・評価・賃金・教育の4本柱を体系的に設計・改訂します。貴社の経営理念・事業戦略に合わせた制度構築で、…
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新任管理職研修
支援内容を見る →: 新任管理職研修プレイヤーからマネジャーへの転換を2日間でサポート。業務遂行・人材育成・コミュニケーションを網羅した体系的カリキュラムで、研修翌日から現場で使えるマネジメントスキルを習得できます。…
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事業計画作成・プレゼン体験型研修
支援内容を見る →: 事業計画作成・プレゼン体験型研修本研修は、新入社員・若手社員が社会人として必要な「考える力」「まとめる力」「伝える力」を、1日で実践的に体験できるプログラムです。
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健康経営の認定取得・定着支援
支援内容を見る →: 健康経営の認定取得・定着支援中小企業診断士が、経営戦略の視点と職場環境・従業員の心身の健康づくりの視点の両方から、貴社の「健康経営優良法人」認定取得を支援します。認定取得後も、従業員が心身ともに健康に働き続け…
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建設事業者の組織による安全管理
支援内容を見る →: 建設事業者の組織による安全管理建設工事に関する20年の経験を持つ中小企業診断士（技術士(建設部門)・1級土木施工管理技士）が、現場努力に依存しがちな安全管理を「組織の仕組み」に変える伴走支援を行います
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